3月29日，華為發布公告稱，根據公司輪值董事長制度，2024年4月1日至2024年9月30日期間由徐直軍當值輪值董事長。輪值董事長在當值期間是華為最高負責人，主持公司董事會及董事會常務委員會。
華為公司副董事長、輪值董事長徐直軍
據華為官網，徐直軍畢業于南京理工大學，博士。1993年加入華為，歷任公司無線產品線總裁、戰略與Marketing總裁、產品與解決方案總裁、產品投資評審委員會主任、公司輪值CEO、戰略與發展委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。
2023年3月，華為公司董事會確定副董事長徐直軍、胡厚崑、孟晚舟擔任公司輪值董事長。輪值董事長輪值期六個月，按如下順序依次循環履行職責：孟晚舟：2023年4月1日-2023年9月30日；胡厚崑：2023年10月1日-2024年3月31日；徐直軍：2024年4月1日-2024年9月30日。
2023年3月，華為公司董事會確定副董事長徐直軍、胡厚崑、孟晚舟擔任公司輪值董事長。
華為三位輪值董事長每個人出任六個月，如何確保整個管理團隊的一致性和統一性？
華為創始人任正非2022年接受媒體采訪時表示：“輪值的作用：一，讓公司長期保持新鮮感；二，保持干部穩定性；三，下臺期間就是他的準備再次上臺充電時間。他在全世界跑，指導工作是起作用的，因為他也是高級領導。他與各個部門去座談，已經胸有成竹，上臺以后如何進一步推動改革，做準備。上臺以后當機立斷要處理問題，他要充電，是下臺后的期間充電，上臺了沒有時間充電，保持合理的循環。應該說，輪值機制整體是比較成功的。”