1984年聯想創辦，比現在備受推崇的華為還早了三年，現如今很多的企業幾乎都得叫聯想一聲“前輩”。而聯想的柳傳志，說是很多企業老板的偶像也絲毫不夸張。早在十多年前，聯想就是一家非常成功的企業，用“國貨之光”來形容它的人，在當時不在少數。具體來說，當時人們心中的聯想就像索尼、三星、IBM一樣，占據分量。
誠然，即便是現在聯想依舊是一個很成功的企業。只不過單從媒體的曝光量來看，在國內的眾多科技公司面前，聯想的曝光頻率真是的低得嚇人。甚至很多人對聯想的印象還停留在十幾年前，廠商還在做組裝機的時代。
據官方數據聯想目前擁有7.7萬名員工。2022/23財年,聯想集團的整體營業額已達4240億人民幣。在4月1日舉行的聯想集團2024/25財年誓師大會上，聯想董事長楊元慶宣布聯想將加大投入，引領人工智能潮流變革。由此看來，聯想和印象中的還是比較不一樣，用與時俱進來形容也很恰當。
那么聯想的員工待遇如何？工作怎么樣？
一位聯想工程師說：節奏還可以 輕松 不打卡
一位技術架構師說：可以很好的分配自己能夠完成的工作，能夠準時下班
一位質量助理工程師說：節奏中等偏慢，每天忙的時間也就是3到4個小時
一位系統測試工程師說：工作壓力來自部門領導，以及自身
一位產品運營說：作為一個小兵那這個薪資還是比較滿意
聯想工資待遇怎么樣？
一位web前端開發工資待遇：年終獎:4W月薪:1.2W
一位caita工程師工資待遇：年終獎:1.3W月薪:1.3W
一位軟件工程師工資待遇：年終獎:3.5W，月薪:3.5W
一位技術架構師工資待遇：年終獎:3W，月薪:2.3W